賴世雄初級(jí)：如何打造成功企業(yè)
賴世雄初級(jí)教授指出，成功企業(yè)的關(guān)鍵不在于企業(yè)規(guī)模的大小，而在于企業(yè)所具備的核心價(jià)值觀和獨(dú)特的商業(yè)模式。要想打造一個(gè)成功的企業(yè)，必須了解如何打造成功企業(yè)。
首先，企業(yè)的成功來自于其核心價(jià)值觀。這個(gè)核心價(jià)值觀應(yīng)該與企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀一致，并且要能夠激發(fā)員工的正能量。一個(gè)公司如果缺乏核心價(jià)值觀，那么它就很難取得成功。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該重視核心價(jià)值觀的培養(yǎng)和提升，以此來引導(dǎo)員工的行為和決策。
其次，企業(yè)的成功來自于其獨(dú)特的商業(yè)模式。商業(yè)模式是指企業(yè)收入來源、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)以及如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開來。一個(gè)獨(dú)特的商業(yè)模式能夠幫助企業(yè)在市場(chǎng)上取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而取得成功。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該認(rèn)真分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，尋找自己的獨(dú)特之處，以此來建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第三，企業(yè)的成功來自于員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力是指員工對(duì)于企業(yè)目標(biāo)和指令的落實(shí)和執(zhí)行能力。一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)必須有強(qiáng)大的執(zhí)行力，才能夠取得成功。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該建立起完善的培訓(xùn)體系，提高員工的執(zhí)行力和工作效率。
最后，企業(yè)的成功來自于持續(xù)的創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，因?yàn)樗軌驇硇碌纳虡I(yè)模式、新的產(chǎn)品或服務(wù)，并提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新，并建立起創(chuàng)新機(jī)制，以此來推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。
賴世雄初級(jí)教授認(rèn)為，要打造一個(gè)成功的企業(yè)，必須建立起明確的核心價(jià)值觀，獨(dú)特的商業(yè)模式，優(yōu)秀的員工執(zhí)行力，以及持續(xù)的創(chuàng)新機(jī)制。只有如此，企業(yè)才能夠在市場(chǎng)上取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并取得成功。
