所謂“新職業(yè)”，是一個動態(tài)變化的概念，從廣義上泛指在社會經(jīng)濟發(fā)展中應運而生并已經(jīng)成熟發(fā)展起來的所有新興職業(yè)類型。自2019年人社部重啟新一輪新職業(yè)發(fā)布工作以來，截至2021年，已陸續(xù)發(fā)布過四批共56個新職業(yè)。今年，服務機器人應用技術、電子數(shù)據(jù)取證分析師、職業(yè)培訓師等一批新職業(yè)獲得國家“認證”。那么，這些新職業(yè)都有哪些工作內(nèi)容？薪資水平如何、是否有發(fā)展前景？
密碼技術應用員
不論是登錄社交賬戶進行溝通交流，還是利用移動支付購買商品，這些過程中都有密碼的身影。作為一名“密碼技術應用員”最重要的就是在密碼技術應用中尋找安全和便捷的“平衡點”，既要懂業(yè)務，也要懂密碼，又要把二者有機結合。從需求出發(fā)，保障安全的同時，又不能降低業(yè)務的便捷性，盡可能實現(xiàn)無感知的密碼應用，做到“安全服務于業(yè)務，業(yè)務服從于安全”，不斷讓復雜的密碼技術真正走入尋常百姓家。
如今，國家正從各個層面完善“密碼技術應用員”的職業(yè)規(guī)范。除了設置新職業(yè)和國家標準職業(yè)技能標準，近年來我國還相繼發(fā)布了《網(wǎng)絡安全法》《密碼法》和《數(shù)據(jù)安全法》，并陸續(xù)在各個高校設置密碼學科。
密碼技術應用員不僅越來越受到重視，也在吸引著新生力量，同時，密碼技術應用員的就業(yè)前景廣闊。現(xiàn)階段我國對密碼人才需求人數(shù)30萬人左右，實際人才缺口20萬人。隨著5G、數(shù)據(jù)中心等“新基建”工程建設提速，到2025年我國密碼人才需求將達到110萬人左右。其中密碼應用技術人員作為密碼應用供給側(cè)、用戶側(cè)、監(jiān)管側(cè)的主力軍，發(fā)展前景光明。
集成電路工程技術人員
集成電路工程技術人員，顧名思義，就是從事芯片需求分析、芯片架構設計、芯片詳細設計、測試驗證、網(wǎng)表設計和版圖設計的工程技術人員。
據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版）》數(shù)據(jù)顯示，我國集成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員增加，薪資上漲，但人才缺口仍很大。2020年我國直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員約54.1萬人，同比增長5.7%。從產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)來看，設計業(yè)、制造業(yè)和封裝測試業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模分別為19.96萬人、18.12萬人和16.02萬人。
目前，集成電路仍存在20多萬人才缺口。10月27日，人社部發(fā)布的三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行中，集成電路/半導體相關崗位也位列其中。總而言之，集成電路行業(yè)“高薪”卻“缺人”。
服務機器人應用技術員
在服務機器人的行業(yè)里，服務機器人應用技術員的職責就是將機器人領進應用場景里，幫助它們順利地開展工作。一句話形容這一崗位最為貼切：機器人服務于人，他們則服務于機器人。
不過，目前，相關院校暫時沒有開設與該職業(yè)對口的專業(yè)。然而據(jù)統(tǒng)計，中國服務機器人市場已占全球市場四分之一以上，我國服務機器人市場規(guī)模有望突破40億美元。如何讓服務機器人“頭腦”更靈光，用起來更順心，是未來的努力方向，這意味著，應用技術員在未來必將發(fā)揮重要作用，就業(yè)前景值得期待。
電子數(shù)據(jù)取證分析師
弄清“作案手法”，讓網(wǎng)絡軟件侵犯隱私無所遁形；鎖定證據(jù)，讓視頻盜版不法分子無從抵賴……隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，利用信息技術實施違法犯罪的新型案件也不斷出現(xiàn)，“電子數(shù)據(jù)”作為新的證據(jù)形式越來越受到重視。有這么一群人，憑借豐富的技術經(jīng)驗和沉著的耐性，在沒有任何線索的背景下，從海量電子數(shù)據(jù)中鎖定、固定證據(jù)，進行人物畫像、可視化分析，幫助執(zhí)法人員辦案——他們就是電子數(shù)據(jù)取證分析師。
今年初，人社部將“電子數(shù)據(jù)取證分析師”納入了職業(yè)大典，新職業(yè)的確立將有效推進該職業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化建設，為維護法律公平公正提供有力科技保障。
據(jù)了解，早在20世紀80年代美國已把電子數(shù)據(jù)作為證據(jù)，產(chǎn)生了“計算機取證”行業(yè)。而我國在2000年后才逐漸出現(xiàn)做這一行的人，近幾年電子數(shù)據(jù)取證分析服務逐漸由司法機關延伸至其他行政執(zhí)法部門和大型企事業(yè)單位內(nèi)審等，相關業(yè)務需求成倍增長。
不過，同樣作為新職業(yè)，電子數(shù)據(jù)取證分析師目前人才缺口較大。據(jù)悉，全國專業(yè)從事電子數(shù)據(jù)取證工作的公司大概不到10家，且基本沒有專業(yè)科班出身的人才。
職業(yè)培訓師
職業(yè)培訓師是從事面向全社會勞動者進行專業(yè)性、技能性、實操性職業(yè)（技能）培訓一體化教學及培訓項目開發(fā)、教學研究、管理評價和咨詢服務等相關活動的教學人員。
2021年，職業(yè)培訓師被列入人社部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布新職業(yè)信息中。
職業(yè)培訓師的興起源于企業(yè)對員工培訓愈發(fā)重視，培訓業(yè)得到迅速發(fā)展。在近二三十年內(nèi)，員工的培訓工作有了突飛猛進的發(fā)展。中國企業(yè)也越來越意識到培訓工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，也開始提高對培訓工作的認識，加大對培訓工作的投入。培訓業(yè)也在全民的重視下得到飛速的發(fā)展。
不過，目前國內(nèi)優(yōu)秀職業(yè)培訓師極其缺乏，企業(yè)對職業(yè)培訓師的需求量很大。據(jù)統(tǒng)計，目前中國擁有3500萬人的培訓市場，而這個數(shù)字還在不斷地遞增，這樣就需要大量的職業(yè)培訓師。而一些具備營銷和管理方面的職業(yè)培訓師，將會成為各大企業(yè)青睞的對象。
碳排放管理員
目前，碳排放及其衍生而出的“碳達峰”、“碳中和”、“碳目標”、“兩碳”，以及關聯(lián)的“氣候變化”、“綠水青山”等，已經(jīng)成為全球媒體和各種文件中最高頻的名詞。
在此背景下，碳排放管理員作為新職業(yè)應運而生。該職業(yè)從業(yè)者是指從事企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作的專業(yè)技術人員。
隨著“雙碳”目標的推進，碳排放管理員的職責更加重要，不僅國家需要這樣的人才盡快實現(xiàn)“碳中和”，各大企事業(yè)單位也更需要這樣的人才，對自己企業(yè)的碳排放量進行監(jiān)測、核算以及交易。
酒體設計師
隨著消費市場升級對市場酒類產(chǎn)品需求的變化，以及酒類生產(chǎn)企業(yè)精細化管理模式的轉(zhuǎn)變，從業(yè)人員的工作內(nèi)容越來越專精，對崗位從業(yè)人員的技能水平要求越來越精細。在今年人社部發(fā)布的第四批新職業(yè)目錄中，酒體設計師名列其中。
公告對于酒體設計師做出定義：以消費市場為導向，應用感官鑒評技能與科學分析結果對原酒與調(diào)味酒組合特性進行分析與綜合評判，給出產(chǎn)品配比方案并生產(chǎn)特定風格酒類產(chǎn)品的人員。明確其主要工作任務為：對市場銷售的酒類產(chǎn)品進行信息收集與分析；對企業(yè)自產(chǎn)原酒與調(diào)味的風格特性進行測試和分析；給出新產(chǎn)品調(diào)配方案；能夠按照產(chǎn)品需求生產(chǎn)特定風格產(chǎn)品。
雖然科技發(fā)展至今，酒體設計師這項工作仍是任何精密儀器都無法替代的。據(jù)了解，目前，酒體設計師崗位從業(yè)者主要來源于兩方面人員，一是高職院校的相關專業(yè)，可以促進高職院校畢業(yè)生多方向就業(yè)，為生產(chǎn)企業(yè)提供高匹配度人員；二是從企業(yè)內(nèi)部進行培養(yǎng)和晉升，從生產(chǎn)基層培養(yǎng)選拔，鼓勵一線職工不斷提升自己的技能水平。
調(diào)飲師
奶茶、果汁是現(xiàn)在不少年輕人少不了的“快樂水”，但人們一般都是如何稱呼奶茶店員們的職業(yè)呢？在2021年人社部認證的新職業(yè)中，奶茶店員也有了一個統(tǒng)一的職業(yè)稱謂：調(diào)飲師。
人社部對“調(diào)飲師”的定義為：對茶葉、水果、奶及其制品等原輔料通過色彩搭配、造型和營養(yǎng)成分配比等完成口味多元化調(diào)制飲品的人員，主要負責采購、清潔、裝飾、調(diào)配、推介等工作任務。
根據(jù)統(tǒng)計顯示，至2025年，國內(nèi)茶飲市場將發(fā)展成一個5000億的新興市場，體量足以支撐形成以培養(yǎng)茶飲人才為核心的外圍市場。相信這份職業(yè)在得到官方認證后，將會被更多人接受，有更多身份認同感。
易貨師
現(xiàn)在支付技術日新月異，但以物換物這種古老的交易方式并沒有消失，反而成為時下中小微企業(yè)解決產(chǎn)品遲銷、滯銷、停銷問題的一種途徑。而通過專業(yè)知識，撮合供需雙方以物換物，幫助這些企業(yè)應對庫存和資金問題，渡過難關的職業(yè)，也隨之應運而生。這就是人們所說的“易貨師”，也是目前易貨企業(yè)急需的新興復合型人才。
2020年9月21日，國務院文件首次提出“支持建設易貨貿(mào)易服務平臺、探索新型易貨貿(mào)易模式”等指導意見，易貨貿(mào)易日益受到重視，而易貨從業(yè)人員出現(xiàn)顯著增加。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全國易貨從業(yè)者已逾百萬，并呈上升發(fā)展趨勢。
易貨師這個職業(yè)之所以能成為新職業(yè)，并吸引年輕人入行，重要原因還有收入不低。據(jù)透露，他們的薪資通常由底薪加提成構成，提成從8%到10%不等。有的易貨師一單業(yè)務就可以拿到幾萬元的提成，行業(yè)的平均月薪在1萬元左右，甚至更高。
二手車經(jīng)紀人
負責二手交易的人員，大家早已不陌生，但在今年，這一職業(yè)終于“名正言順”。據(jù)了解，以前的二手車買賣從業(yè)人員，很多時候被稱為“車販子”，但是二手車經(jīng)紀人，卻是需要掌握汽車檢測鑒定技術、金融服務知識以及營銷技能的綜合性人才。
今年人社部發(fā)布的 18 個新職業(yè)中，出現(xiàn)了能夠提供專業(yè)、透明的交易咨詢和服務的二手車經(jīng)紀人這一職業(yè)，受到廣泛關注。這也鼓勵了不少高素質(zhì)人才，進入二手車買賣行業(yè)。
